Những nhà lãnh đạo trẻ này lớn lên trong thời kỳ bùng nổ kinh tế của Trung Quốc, và nhiều người trong số họ có trình độ học vấn ưu tú và đào tạo chuyên môn về STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học), giúp họ khác biệt với những người đồng chí lớn tuổi hơn. Họ đã vươn lên như thế nào dưới sự lãnh đạo của Tập Cận Bình, và sự thăng tiến của họ sẽ định hình nền chính trị và quản trị của Trung Quốc trong tương lai như thế nào? Những người đi đầu có những đặc điểm chung nào khiến họ trở thành ứng cử viên hàng đầu để lãnh đạo Trung Quốc trong những thập kỷ tới? Và những yếu tố chính trị và thể chế nào đã thúc đẩy sự thăng tiến của họ?
Để trả lời những câu hỏi này, bài viết này sẽ xem xét các cán bộ ĐCSTQ sinh vào những năm 1980 và phục vụ tại các cấp thành phố dưới tỉnh và cấp sở và phòng ban dưới bộ (tingju ji ), sau đây gọi là cán bộ cấp sở. Đầu tiên, bài viết phác họa bức tranh chung về thế hệ tinh hoa trẻ tuổi của ĐCSTQ và tóm tắt một số đặc điểm nổi bật mà họ chia sẻ. Sau đó, bài viết sẽ xem xét những sinh viên tốt nghiệp Đại học Thanh Hoa nói riêng — trường cũ của Tập Cận Bình — những người được đại diện quá mức đáng kể trong nhóm những ngôi sao đang lên này. Phần cuối cùng sẽ khám phá các biện pháp tổ chức cụ thể được Tập Cận Bình thúc đẩy để bồi dưỡng và đào tạo những sinh viên tốt nghiệp đại học cho sự nghiệp của ĐCSTQ.
Một xu hướng kỹ trị và tinh hoa đang phát triển rõ ràng trong sự trỗi dậy của thế hệ tinh hoa trẻ hơn của ĐCSTQ được đại diện bởi sự phổ biến của những người tốt nghiệp Đại học Thanh Hoa dẫn đầu trong việc thăng tiến sự nghiệp trong hệ thống phân cấp của đảng và nhà nước. Xu hướng này dường như củng cố quyền kiểm soát của Tập Cận Bình đối với tinh hoa của ĐCSTQ và có lợi cho việc quản lý của Trung Quốc, mặc dù nó trái ngược với sự nhấn mạnh của Tập về các tiêu chí chính trị truyền thống và các giá trị dân túy của ĐCSTQ. Để vượt qua tình thế tiến thoái lưỡng nan này, ban lãnh đạo của Tập đã ưu tiên lòng trung thành với ĐCSTQ trong việc tuyển dụng và thăng chức cho cán bộ trẻ và đã phát triển các biện pháp tổ chức để nâng cao kinh nghiệm cơ sở của họ.
Những ngôi sao đang lên: Ai là cán bộ cấp trung trẻ nhất?
Đến cuối năm 2024, có ít nhất 75 cán bộ cấp cục sinh vào những năm 1980, trong độ tuổi từ 38 đến 44 (xem Bảng 1 kèm theo). Dữ liệu trong Bảng 1 không bao gồm dữ liệu nhân sự của cán bộ cấp trung trong các cơ quan đảng-nhà nước quốc gia, quân đội, doanh nghiệp nhà nước (SOE) và các tổ chức phi nhà nước do ĐCSTQ tài trợ, chủ yếu là do không thể tiếp cận được thông tin đó. Dữ liệu cũng không bao gồm cán bộ cấp phó cục, những người được thảo luận trong bài viết này. Tuy nhiên, Bảng 1 nắm bắt được phần lớn nhóm đối tượng đang gia tăng này trong ĐCSTQ và tiết lộ một số xu hướng thú vị.
Đầu tiên, chủ nghĩa tinh hoa giáo dục là rõ ràng. Trong số 75 cán bộ được liệt kê trong Bảng 1, 63 người có bằng cấp cao (84%), bao gồm 35 người có bằng tiến sĩ (46,7%). Ngoại trừ hai người có bằng thạc sĩ từ trường Đảng, tất cả họ đều có bằng từ các trường đại học chính quy và gần 80% nhận được bằng từ các trường đại học danh tiếng. Điều này trái ngược với các thế hệ tinh hoa cũ của ĐCSTQ nắm quyền kể từ những năm 1990, những người có trình độ học vấn thường mang tính biểu tượng hơn là thực chất, vì nhiều người đã lấy bằng cao từ các chương trình bán thời gian không phải là nơi ở với các tiêu chuẩn thoải mái cho các quan chức. Hơn nữa, 5 trong số 75 cán bộ đã nhận được bằng cấp ở nước ngoài — có 4 từ Hoa Kỳ và 1 từ Úc.
Thứ hai, một xu hướng kỹ trị cũng rõ ràng. Trong số 60 cán bộ có thông tin, 29 người được đào tạo thành kỹ sư và nhà khoa học. Tỷ lệ thực tế có thể cao hơn, vì một số người chuyên ngành STEM trong thời gian học đại học nhưng sau đó lấy bằng không phải STEM, thường là thông qua việc học bán thời gian. Đây là lý do tại sao nhiều người được bổ nhiệm để giám sát khoa học, công nghệ, nghiên cứu và các doanh nghiệp công nghiệp nhà nước, bao gồm cả những doanh nghiệp trong ngành công nghiệp quân sự. Đặc biệt, ít nhất 9 cán bộ (12%) có trình độ học vấn hoặc chuyên môn trong lĩnh vực công nghiệp quân sự. Dữ liệu này phù hợp với sự nhấn mạnh của Tập Cận Bình vào việc phát triển năng lực độc lập trong đổi mới khoa học và công nghệ.
Thứ ba, tất cả trừ 1 người là đảng viên ĐCSTQ (98,7%) đã gia nhập Đảng từ khi còn trẻ. Trong số 42 người có thông tin này, tất cả đều gia nhập Đảng khi ở độ tuổi 20, với phần lớn (34 trong số 42 người, 81%) gia nhập Đảng khi ở độ tuổi đầu 20 và 10 người trước tuổi 20 (6 người trở thành đảng viên khi 18 tuổi, chủ yếu là học sinh trung học). Người duy nhất không phải là đảng viên ĐCSTQ, Vương Diên Nghị, thuộc một đảng vệ tinh, Đảng Trí Công Trung Quốc.
Thứ tư, việc thăng chức cho cán bộ trẻ được đẩy nhanh sau Đại hội Đảng lần thứ XX vào tháng 10 năm 2022. Điều này được chỉ ra bởi thực tế là 47 cán bộ (62,7%) đã được thăng chức lên cấp toàn cục sau đại hội, với 31 (66% trong số 47) người được thăng chức vào năm 2024. Ngược lại, từ tháng 12 năm 2015 đến tháng 10 năm 2022, chỉ có 28 cán bộ được thăng chức lên cấp này. Tốc độ thăng chức nhanh hơn có thể sẽ tiếp tục, vì xu hướng tương tự cũng xuất hiện ở cấp phó và thấp hơn.
Giống như các thế hệ lãnh đạo cũ, nhóm trẻ này chủ yếu là nam giới và là người Hán. Chỉ có chín phụ nữ (12%, so với 49% dân số nói chung) và bốn người không phải là người Hán (5%, so với 9% dân số nói chung).
Dữ liệu về cán bộ cấp phó, mặc dù chưa đầy đủ, cho thấy có 242 người sinh vào những năm 1980, chủ yếu là trong nửa đầu thập kỷ, với 19 người sinh sau năm 1985. Trong số này, 211 người (87,6%) có bằng cấp cao, bao gồm 73 tiến sĩ (30,3%) và 138 bằng thạc sĩ (57,3%). Tuy nhiên, trái ngược hoàn toàn với cán bộ cấp cục, hầu hết những người có bằng thạc sĩ đều lấy bằng trong các lĩnh vực không phải STEM (68) thay vì các môn STEM (31). Những người hồi hương ở nước ngoài chỉ chiếm một tỷ lệ nhỏ trong nhóm này (2,9% hoặc 7 trong số 242 người). Có 46 phụ nữ (19,7%), 25 người không phải người Hán (10,7%) và 16 người không phải đảng viên ĐCSTQ (6,6%).
Sự trỗi dậy của “Quân đội Thanh Hoa mới” của Tập Cận Bình: Mạng lưới cựu sinh viên quan trọng
Cựu sinh viên Đại học Thanh Hoa chiếm một tỷ lệ đáng kể trong số những cán bộ trẻ này. Tọa lạc tại Bắc Kinh, Thanh Hoa là một trong những trường đại học danh tiếng nhất Trung Quốc và được biết đến là một trung tâm STEM hàng đầu. Đây cũng là trường cũ của Tập Cận Bình: Ông là sinh viên ở đó từ năm 1975 đến năm 1979, khi ông lấy bằng cử nhân kỹ thuật hóa học, và ông đã trở lại với tư cách là một nghiên cứu sinh tiến sĩ luật bán thời gian về lý thuyết Marxist và giáo dục tư tưởng và chính trị từ năm 1998 đến năm 2002. Tính đến năm 2023, 30,2% cán bộ trẻ cấp cơ quan là cựu sinh viên Thanh Hoa, mặc dù tỷ lệ này kể từ đó đã giảm xuống còn 22,7%. Những con số này có một số ý nghĩa đối với việc hiểu chính trị tinh hoa của ĐCSTQ dưới thời Tập Cận Bình.
Đầu tiên, Đảng dưới thời Tập Cận Bình ưu ái những sinh viên mới tốt nghiệp Thanh Hoa bằng cách thăng chức nhanh chóng để bồi dưỡng các quan chức không chỉ có tài năng cao mà còn có mối quan hệ tốt với các mạng lưới chính trị của Tập Cận Bình. Điều này trở nên rõ ràng hơn khi so sánh tỷ lệ cựu sinh viên Đại học Thanh Hoa với tỷ lệ cựu sinh viên Đại học Bắc Kinh (10,7%). Đại học Bắc Kinh, ngay gần Thanh Hoa, là một trong những trường đại học danh tiếng nhất của Trung Quốc, nhưng trường tập trung nhiều hơn vào khoa học xã hội và nhân văn. Cựu sinh viên từ cả hai trường đại học đều nổi bật trong số các cán bộ cấp phó cục trẻ, nhưng số lượng cựu sinh viên Thanh Hoa (15) vượt xa số lượng cựu sinh viên Đại học Bắc Kinh (6). Ngoài ra, trong nhóm trẻ nhất sinh từ năm 1985 đến 1989 đạt đến cấp phó cục, cựu sinh viên Thanh Hoa chiếm hơn một nửa (10 trên 19, hay 52,6%) và không có cựu sinh viên Đại học Bắc Kinh nào. Những con số này cho thấy cựu sinh viên Thanh Hoa sẽ vẫn là một lực lượng hùng mạnh trong giới quan chức Trung Quốc trong nhiều thập kỷ tới.
Thứ hai, sự suy giảm gần đây về tỷ lệ cựu sinh viên Thanh Hoa có thể là do việc thăng chức trên diện rộng đối với những người sinh vào những năm 1980 lên các vị trí cấp trung. Xem xét rằng có 2.820 trường đại học ở Trung Quốc và việc thăng chức cán bộ cấp trung thường diễn ra tại địa phương, thì tỷ lệ cựu sinh viên đại học địa phương ngày càng tăng không có gì đáng ngạc nhiên. Dữ liệu hỗ trợ cho suy đoán này: Trong số 75 cán bộ trong Bảng 1, không có trường đại học nào đóng góp nhiều hơn một sinh viên tốt nghiệp, ngoại trừ Thanh Hoa (17), Bắc Kinh (8) và Đại học Hồ Nam (2). Về mặt chính trị, điều này ngụ ý rằng sự cạnh tranh để thăng chức giữa các thế hệ tinh hoa trẻ hơn ngày càng liên quan đến nhiều tổ chức và mạng lưới quan hệ giữa các cá nhân, do đó làm giảm sự thống trị mà cựu sinh viên Thanh Hoa từng được hưởng.
Thứ ba, điều này không mâu thuẫn với sự trỗi dậy của cựu sinh viên Thanh Hoa trong thế hệ tinh hoa mới của ĐCSTQ. Vì nhiều cựu sinh viên Thanh Hoa đã được thăng chức trước những người đồng cấp của họ từ các tổ chức khác, điều này ngụ ý rằng họ có lợi thế cạnh tranh cho các lần thăng chức trong tương lai. Nếu đúng như vậy, cựu sinh viên Thanh Hoa sẽ duy trì sự hiện diện lớn ở các vị trí lãnh đạo cấp tỉnh trong những năm tới.
Các cán bộ trẻ tuổi nói chung có thể được coi là "đội quân mới" của Tập, trong đó "đội quân mới Thanh Hoa" của ông dẫn đầu. Cựu sinh viên Thanh Hoa từ lâu đã nổi bật trong giới tinh hoa của ĐCSTQ sau Thiên An Môn, đặc biệt là trong thời kỳ Hồ Cẩm Đào (2002–12). Tuy nhiên, quân đội mới Thanh Hoa của Tập không liên quan đến "phe Thanh Hoa" của Hồ hoặc các nhóm nhỏ Thanh Hoa do Chu Dung Cơ và Ngô Bang Quốc lãnh đạo trong "băng đảng Thượng Hải" của Giang Trạch Dân. Là cựu sinh viên Thanh Hoa, trải nghiệm giáo dục của Tập về cơ bản khác với Hồ, Chu hoặc Ngô — ví dụ, Tập là một "sinh viên công-nông-binh" trong thời kỳ Cách mạng Văn hóa.
Trong số các bạn học của Tập tại Thanh Hoa, Trần Hy đã đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy và củng cố quân đội mới Thanh Hoa của Tập. Trần, bạn cùng phòng của Tập tại Thanh Hoa vào giữa những năm 1970, cuối cùng đã trở thành bí thư Đảng ủy Thanh Hoa trước khi tham gia vào ban lãnh đạo quốc gia của Tập, nơi ông phụ trách các vấn đề tổ chức. Ở tuổi 69, Trần không giữ được tư cách thành viên Bộ Chính trị tại Đại hội Đảng lần thứ 20 nhưng vẫn là Hiệu trưởng Trường Đảng Trung ương, cơ sở đào tạo cán bộ cấp cao và trung cấp quan trọng nhất. Lý Cán Kiệt, người kế nhiệm Trần tại Ban Tổ chức Trung ương, là thành viên trẻ nhất của Bộ Chính trị hiện tại và cũng là cựu sinh viên Thanh Hoa, nhận bằng cử nhân năm 1986 và bằng thạc sĩ năm 1989, cả hai đều chuyên ngành kỹ thuật hạt nhân. Trong một thập kỷ, Trần đã đóng vai trò như cha đỡ đầu cho quân đội mới Thanh Hoa, hiện tại Lý làm trung úy của ông.
Trong sự nghiệp chính trị, các mối quan hệ cựu sinh viên có thể là nguồn lực mạnh mẽ, đặc biệt là đối với những người tốt nghiệp chuyên ngành khoa học và công nghệ. Ví dụ, trong một dự án ở Tây An, tỉnh Thiểm Tây, Zhao Xiao, Tiến sĩ Thanh Hoa và là nhà lãnh đạo chính quyền địa phương, đã kết hợp “ngành công nghiệp địa phương và các nguồn lực chất lượng cao của Thanh Hoa về đổi mới và tinh thần kinh doanh để trao quyền cho nền kinh tế đô thị”. Zhao nhấn mạnh khái niệm về “nền kinh tế cựu sinh viên trong kỷ nguyên mới” vì lợi ích của chính quyền địa phương và phát triển kinh tế tại khu vực ông phục vụ. Là người Mãn Châu, ông là cán bộ không phải người Hán đầu tiên đạt được vị trí ở cấp dưới tỉnh hoàn chỉnh, và sau đó được bổ nhiệm làm phó bí thư thành ủy, một động thái thường chuẩn bị cho một người thăng tiến hơn nữa.
Cả Lian Xin ở thành phố Thiên Tân và Yao Ning ở Khu tự trị Tân Cương cũng được hưởng lợi từ các mối quan hệ của họ tại Thanh Hoa. Theo Lian, kinh nghiệm học tập và chuyên môn của cô trong nghiên cứu khoa học tại Thanh Hoa là sự chuẩn bị "cực kỳ phù hợp" cho vị trí cán bộ địa phương phụ trách các vấn đề khoa học và công nghệ của cô, và cô đã tạo điều kiện thuận lợi cho sự hợp tác giữa Thanh Hoa và chính quyền quận. Trong vòng chín năm, Lian đã trở thành phó thị trưởng quận Thiên Tân ở tuổi 37. Yao Ning, bí thư Thành ủy Kashgar ở phía nam Tân Cương, cùng tuổi với Lian và giữ cùng cấp. Yao cũng "sử dụng nhiều nguồn lực giữa các cá nhân", có thể bao gồm cả mạng lưới Thanh Hoa của mình, để đảm bảo sự chấp thuận trong phạm vi quyền hạn của mình cho một dự án khu công nghiệp công nghệ cao và một công ty được niêm yết trên Sàn giao dịch chứng khoán và bảng giá quốc gia. Nhiều ngôi sao đang lên trong số các cựu sinh viên trẻ của Thanh Hoa là những nhà lãnh đạo sinh viên và cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Trung Quốc khi họ còn học tại trường đại học, và điều này đã giúp củng cố mối quan hệ của họ với trường và các cựu sinh viên khác tham gia vào chính trị.
Gieo “Hạt giống” và nuôi dưỡng “Cây con”: Các biện pháp tổ chức để kết hợp cán bộ trẻ
ĐCSTQ đã xây dựng một loạt các biện pháp tổ chức để tuyển dụng những sinh viên tốt nghiệp đại học làm cán bộ trẻ và đào tạo họ cho sự nghiệp tương lai trong Đảng. Các chương trình bao gồm “Cán bộ làng sinh viên” (daxuesheng cunguan ), “Tam hỗ trợ và một giúp đỡ” ( sanzhi yifu ), “Tốt nghiệp được chọn” (xuandiaosheng ), và “Dunmiao” (“làm cứng cây giống”). Trong khi hai chương trình đầu tiên được thiết kế để gửi những người tốt nghiệp đại học đến các làng với tư cách là thanh niên không phải là tinh hoa, thì các chương trình Tốt nghiệp được chọn và Dunmiao đào tạo những tinh hoa cầm quyền trong tương lai. Nhiều cán bộ trẻ cấp trung được thảo luận ở trên đã tham gia vào hai chương trình sau.
Vào tháng 2 năm 2008, Tập Cận Bình, khi đó là người giám sát Ban Bí thư Trung ương, đã nhấn mạnh tại Hội nghị Công tác Tổ chức Toàn quốc rằng: Đảng phải “tích cực bồi dưỡng và tuyển chọn cán bộ trẻ xuất sắc, tuân thủ và cải thiện chế độ tuyển chọn sinh viên, và lựa chọn cẩn thận những sinh viên đại học xuất sắc để đào tạo ở những vị trí khó khăn và môi trường phức tạp ở cấp cơ sở”. Báo cáo của Ủy ban Trung ương tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ 18 năm 2012, khi Tập nhậm chức Tổng bí thư ĐCSTQ, đã nêu rằng cần phải “tăng cường nỗ lực bồi dưỡng và tuyển chọn cán bộ trẻ xuất sắc” và kêu gọi “toàn Đảng quan tâm, chăm sóc và yêu thương thanh niên”. Vào tháng 5 năm 2018, Ban Tổ chức Trung ương đã ban hành một văn bản nhấn mạnh đến nhu cầu “tiếp tục tăng cường và cải thiện” chương trình Tuyển chọn Cử nhân và bảo trợ cho một cuộc họp toàn quốc về vấn đề này.
Những sinh viên mới tốt nghiệp có bằng cử nhân hoặc cao học, xuất sắc về cả phẩm chất chính trị và thành tích học tập, được các tổ chức Đảng cấp tỉnh lựa chọn vào chương trình Cử nhân được tuyển chọn. Sau đó, họ được phân công công việc ở các cấp thấp hơn của hệ thống đảng-nhà nước để đào tạo thành ứng viên dự bị cho các vai trò lãnh đạo trong tương lai. Theo các chính sách và quy định do Ban Tổ chức Trung ương ban hành, những người tốt nghiệp phải đến từ các trường đại học chính quy toàn thời gian, không bao gồm các chương trình học không do nhà nước tài trợ và không chính quy. Họ cũng phải là đảng viên ĐCSTQ (bao gồm cả đảng viên dự bị) có “một địa vị nhất định” và tốt nhất là người nhận được giải thưởng từ một trường đại học hoặc cơ quan cấp cao hơn. Phẩm chất chính trị rất quan trọng và những người được chọn phải “yêu Đảng Cộng sản Trung Quốc, yêu nhân dân, có những phẩm chất cơ bản để tham gia vào công tác cơ quan đảng-nhà nước và có tiềm năng lãnh đạo Đảng và chính quyền”.
Các trường đại học danh tiếng, đặc biệt là Thanh Hoa, nằm trong số những trường mà sinh viên được chọn tham gia chương trình. Mặc dù không có tỷ lệ phần trăm cựu sinh viên Thanh Hoa, nhiều nguồn tin cho biết chương trình này "hot" đối với sinh viên tốt nghiệp Thanh Hoa. Theo thời gian, chương trình Tuyển chọn sinh viên tốt nghiệp đã trở thành một "thương hiệu" biểu thị cho cán bộ Đảng xuất sắc. Ngày càng được các tổ chức đảng-nhà nước và người sử dụng lao động ở mọi cấp chào đón, họ đang dần trở thành xương sống của đội ngũ cán bộ.
Năm 2017, 75% sinh viên tốt nghiệp Đại học Bắc Kinh được các cơ quan đảng-nhà nước tuyển dụng là sinh viên tốt nghiệp được tuyển chọn và con số này tăng lên 89% vào năm 2019. Đối với Đại học Thanh Hoa, tỷ lệ này đạt 98,9% vào năm 2019 — trung bình cứ 10 sinh viên tốt nghiệp Thanh Hoa vào hệ thống đảng-nhà nước thì có hơn 9 người làm như vậy thông qua chương trình này. Theo báo cáo chất lượng việc làm sau đại học của hai trường đại học, khoảng 40% sinh viên tốt nghiệp vào các tổ chức đảng-nhà nước vào năm 2019. Ngoài ra, một bài báo nghiên cứu năm 2023 về việc thăng chức cán bộ, dựa trên dữ liệu từ 293 thành phố cấp tỉnh, phát hiện ra rằng trình độ học vấn đóng vai trò quan trọng trong việc thăng tiến sự nghiệp của đảng-nhà nước. Hiệu ứng của “các trường đại học tinh hoa” ngày càng trở nên nổi bật và tác động tích cực đến việc thăng chức cán bộ trên nấc thang hành chính.
Chương trình Dunmiao cung cấp cho cán bộ trẻ tinh hoa kinh nghiệm quản lý cơ sở ở cấp huyện và thấp hơn, đặc biệt là với tư cách là bí thư Đảng hoặc thống đốc. Nguồn gốc của thuật ngữ này bắt nguồn từ một kỹ thuật canh tác cây trồng truyền thống bao gồm việc ức chế sự phát triển của thân và lá cây giống trong khi thúc đẩy sự phát triển của rễ. Điều này làm cho cây khỏe mạnh hơn trong giai đoạn đầu phát triển và tăng năng suất. Đối với cán bộ trẻ, chương trình này nhằm mục đích tăng cường kinh nghiệm cơ sở của họ, điều chỉnh kỳ vọng của họ về việc thăng tiến nhanh chóng và xoa dịu xung đột với cán bộ địa phương về cạnh tranh nghề nghiệp. Các địa phương và các chi bộ đảng-nhà nước khác nhau đã bắt đầu chương trình vào những thời điểm khác nhau, nhưng tất cả đều trích dẫn kinh nghiệm ban đầu của Tập Cận Bình với tư cách là bí thư Đảng cấp huyện và sự nhấn mạnh của ông vào "sự phát triển" của cán bộ.
Trên thực tế, những người tiên phong trong sự nghiệp do sinh viên lựa chọn đồng thời được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo cấp thấp hơn. Trong số những người trong Bảng 1, ít nhất 52 người (69,3%) có kinh nghiệm làm bí thư Đảng ủy huyện, chủ tịch huyện hoặc tương đương ở các khu vực thành thị và doanh nghiệp. Trong số các cán bộ cấp phó phòng, tỷ lệ này là 49,4% — vẫn còn lớn khi xét đến nhiều cán bộ làm việc trong các lĩnh vực chuyên môn.
Đối với những người sinh vào cuối những năm 1980 hoặc 1990 hiện đang đạt đến các vị trí lãnh đạo cấp huyện, việc tham gia chương trình Dunmiao gần như là điều cần thiết.
“Những con sóng sau sông Dương Tử đẩy những con sóng về phía trước”
Có một câu nói trong ĐCSTQ ám chỉ đến sự thay đổi thế hệ trong hàng ngũ của mình: “Những con sóng sau sông Dương Tử đẩy những con sóng về phía trước.” Đã đến lúc những người sinh vào những năm 1980 vươn lên các vị trí cấp trung, một xu hướng đã tăng tốc trong nhiệm kỳ thứ ba của Tập Cận Bình. Bài viết này đã phác họa nền tảng giáo dục và kinh nghiệm chính trị của một số thành phần tinh hoa trẻ tuổi của Đảng, cung cấp một bức tranh về những người sẽ cai trị Trung Quốc trong 10–20 năm nữa.
Một phát hiện quan trọng là sự nổi bật của cựu sinh viên Thanh Hoa trong số những ngôi sao đang lên trong nền chính trị Trung Quốc: Quân đội mới Thanh Hoa của Tập Cận Bình.
Những hàm ý chính trị có thể rất sâu sắc. Đầu tiên, nó cho thấy rằng các cán bộ ĐCSTQ đang ngày càng trở nên kỹ trị và theo chủ nghĩa tinh hoa, điều này có thể cải thiện năng lực quản lý của chế độ nhưng cũng thu hẹp cơ sở xã hội và các mối quan hệ cơ sở. Thứ hai, ĐCSTQ nhận thức được điều này và đã thực hiện các biện pháp có hệ thống để giải quyết. Mâu thuẫn giữa chủ nghĩa tinh hoa ngày càng tăng và sự nhấn mạnh của Tập vào các giá trị dân túy và các mối quan hệ cơ sở là rõ ràng. Thứ ba, nó cho thấy tầm quan trọng của các mạng lưới quan hệ giữa các cá nhân, mối quan hệ bảo trợ - khách hàng và sự phụ thuộc cá nhân vào nhà lãnh đạo trong việc tuyển dụng, quản lý và bổ nhiệm các cán bộ lãnh đạo của ĐCSTQ. Điều này chắc chắn sẽ làm gia tăng sự cạnh tranh phe phái trong chế độ.
Sự trẻ hóa thế hệ tinh hoa này chắc chắn sẽ mở rộng trong những năm tới. Trong cuộc cải tổ toàn quốc tiếp theo của lãnh đạo tỉnh vào năm 2026–27, những người đi đầu trong số các cán bộ cấp trung này sẽ vươn lên các vị trí lãnh đạo tỉnh và bộ. Sẽ không có gì ngạc nhiên nếu nhiều người trong số họ có xuất thân từ Thanh Hoa.
Tác giả Ngô Quang Quốc (Nghiên cứu viên cao cấp về Chính trị Trung Quốc, Trung tâm Phân tích Trung Quốc, Viện Nghiên cứu Xã hội Châu Á).
