Nếu loạt phim đình đám "Succession" (Kế nghiệp) của HBO có dạy cho giới kinh doanh bài học nào, thì đó là đừng bao giờ mặc định mình sẽ được trao sẵn bất cứ thứ gì từ cơ nghiệp gia đình—nhất là khi đó là một đế chế tỷ đô. Jon Paul Pérez đã thấm thía bài học này một cách sâu sắc.
Sau khi tốt nghiệp đại học, cậu con trai của tỷ phú bất động sản Miami Jorge Pérez đã hỏi cha mình khi nào có thể bắt đầu làm việc tại tập đoàn gia đình Related Group. Nhưng câu trả lời ông nhận được lại hoàn toàn khác với mong đợi.
“Con sẽ không làm việc cho ta đâu,” Jorge nhớ lại trong chương trình "Inside Wealth" của CNBC.
Dù Jon Paul thừa nhận đã bị sốc trước quyết định cứng rắn này, nhưng cũng không quá ngạc nhiên khi cha anh không muốn mạo hiểm danh tiếng và cơ nghiệp quản lý khối tài sản trị giá 60 tỷ USD bằng việc tuyển con trai chỉ vì mối quan hệ huyết thống. Vì vậy, Jorge đã áp dụng một phương pháp tuy đơn giản nhưng khá khác biệt: thử thách năng lực của con trai bằng cách để anh làm việc cho một người bạn thân và cũng là đối tác kinh doanh của mình.
"Cậu ấm" cũng phải tự khẳng định vị trí
Thế là, thay vì khởi nghiệp tại Related Group ngay sau khi tốt nghiệp Đại học Miami, Jon Paul đã có phần miễn cưỡng chuyển đến New York để tự mình gây dựng sự nghiệp.
Jorge nói rõ với các con rằng, muốn làm việc cho ông, trước hết chúng phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại thị trường bất động sản đầy cạnh tranh ở New York và phải sở hữu bằng thạc sĩ từ một trường kinh doanh danh tiếng.
Chính sách nghiêm khắc này của Jorge nhằm đảm bảo các con không chọn con đường sự nghiệp của cha chỉ vì thấy nó quá hấp dẫn về mặt tài chính.
“Tôi đã nói với chúng rằng, đừng chỉ vì thấy cha thành công trong lĩnh vực bất động sản mà chọn một con đường mình không thực sự đam mê,” Jorge chia sẻ với CNBC. “Bởi cuộc sống vốn khắc nghiệt, nếu mỗi ngày bạn thức dậy làm việc chỉ vì tiền hoặc vì một điều bạn không thích, thì sẽ chẳng đi đến đâu cả.”
Jorge nói thêm: "Tôi không muốn những nhân viên khác trong công ty cảm thấy rằng các con tôi được ưu ái chỉ vì mang họ Pérez".
Cuối cùng, Jon Paul bắt đầu sự nghiệp ở vị trí chuyên viên phân tích tại Related Companies, công ty thuộc sở hữu của Stephen Ross, một người bạn thân của gia đình và cũng là một tỷ phú (cho đến năm 2022, Ross cũng nắm giữ một phần nhỏ cổ phần trong công ty của Pérez). Sau đó, anh lấy bằng MBA tại Trường Quản lý Kellogg thuộc Đại học Northwestern—xếp hạng thứ 3 trong các trường kinh doanh hàng đầu tại Mỹ theo Fortune.
Chinh phục vị trí lãnh đạo
Đến năm 2012, Jon Paul đã tích lũy đủ kinh nghiệm (theo tiêu chuẩn của cha) để gia nhập Related Group. Tuy nhiên, anh vẫn không được giao ngay những dự án lớn mà bắt đầu từ vị trí trưởng bộ phận kinh doanh cho thuê và từng bước đi lên bằng chính năng lực của mình.
Sự nghiêm khắc của người cha cuối cùng đã được đền đáp xứng đáng. Jon Paul hiện đảm nhận vị trí CEO của tập đoàn gia đình, điều hành cùng với em trai mình là Nick. Cha của họ, người giữ vai trò Chủ tịch điều hành, khẳng định rằng các con trai ông hoàn toàn xứng đáng với vị trí này.
Jorge chia sẻ với tờ The South Florida Business Journal: "Cả hai đứa đều đã giành được vị trí của mình trong công ty sau hơn một thập kỷ đảm nhiệm những vai trò quan trọng cả ở bên ngoài lẫn bên trong tập đoàn".
Dù con đường kế nghiệp không hề trải hoa hồng, đòi hỏi phải vượt qua nhiều thử thách để chứng minh bản thân, Jon Paul tỏ ra hoàn toàn sẵn sàng đón nhận vai trò mới.
“Tôi chỉ muốn tạo ra thành quả, còn ai được ghi công không quan trọng,” anh chia sẻ vào năm 2022.
Preston Fore là biên tập viên của Fortune. Bài viết được đăng tải trên Fortune vào ngày 28/3/2025.
Fortune là một tạp chí kinh doanh toàn cầu nổi tiếng của Mỹ. Tạp chí này thường xuyên cung cấp các bài phân tích chuyên sâu về kinh doanh, tài chính, công nghệ, và quản lý, cũng như các bài phỏng vấn với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp hàng đầu. Với lịch sử lâu đời (thành lập năm 1929) và đội ngũ phóng viên, biên tập viên giàu kinh nghiệm, Fortune được xem là một trong những nguồn thông tin kinh doanh đáng tin cậy và có ảnh hưởng nhất trên thế giới.
Biên dịch: Như Ý
